Demitida Grávida? Saiba Como Receber sua Indenização

⚠️ Atenção: Descobriu a gravidez só DEPOIS de assinar a rescisão?

Você ainda tem os mesmos direitos! A lei protege a gestante e o bebê desde a concepção, mesmo que nem você nem a empresa soubessem no momento da demissão.

Entenda seus Direitos

Você não pode ser descartada neste momento. A lei protege a mãe e o bebê desde o momento da concepção até 5 meses após o parto.

🤱

Estabilidade Provisória

É proibido demitir gestantes sem justa causa. Se isso aconteceu, a empresa agiu ilegalmente e deve reparar o erro imediatamente.

📅

Contrato de Experiência

"Ah, mas estava na experiência". Não importa. O STF já decidiu: mesmo em contrato de experiência ou temporário, a gestante tem estabilidade.

🤷‍♀️

"Eu não sabia que estava grávida"

A proteção é biológica. Se o bebê já tinha sido concebido antes da demissão (mesmo que você tenha descoberto dias depois), você tem direito.

Reintegração ou Indenização?

Muitas mulheres não querem voltar para um ambiente onde foram maltratadas. Nesses casos, a justiça pode converter a estabilidade em dinheiro.

💰 O que você pode receber (Indenização Substitutiva):

✅ Salários de todo o período (da demissão até 5 meses após o parto)
✅ 13º Salário proporcional e Férias + 1/3
✅ Depósitos de FGTS + Multa de 40%
✅ Aviso Prévio
✅ Seguro Desemprego (se aplicável)

Calcular Meus Direitos

Defesa da Mulher e da Mãe

Não enfrente isso sozinha

Sou Dra. Natasha Cordeiro. Sei que ser demitida grávida gera medo e insegurança sobre o futuro do seu filho. Mas você não está desamparada.

Minha missão é garantir que a empresa cumpra a lei. Se eles não quiserem te reintegrar com respeito, lutaremos para que paguem cada centavo da indenização que você e seu bebê merecem para ter tranquilidade.

⏳ O tempo corre contra você. Quanto mais rápido agirmos, mais rápido garantimos sua reintegração ou o pagamento dos seus salários atrasados.

✅ Atendimento acolhedor e sigiloso
✅ Especialista em Direitos da Mulher
✅ Atuação rápida (Pedido de Liminar)

Conversar no WhatsApp

Atendimento Sem Burocracia

Não precisa ir até um escritório físico. Resolvemos tudo pelo celular.

Relato

Você nos conta o que aconteceu via WhatsApp. Nossa equipe analisa preliminarmente seu caso.

Cálculo

Identificamos quais direitos foram violados e estimamos os valores que você deve receber.

Ação

Entramos com o processo judicial ou buscamos um acordo extrajudicial vantajoso para você.

O que dizem nossos clientes

Dúvidas Frequentes

A empresa não sabia que eu estava grávida. Tenho direito? ▼

Sim! A lei garante a estabilidade desde a concepção. Mesmo que a empresa não soubesse, a demissão deve ser revertida ou indenizada.

Eu estava no contrato de experiência, posso ser demitida? ▼

Não. O Supremo Tribunal Federal (STF) já garantiu que a gestante em contrato de experiência também tem direito à estabilidade.

Preciso ir até o escritório físico para ser atendida? ▼

Não. Nosso atendimento é 100% digital e seguro. Você envia seus documentos pelo WhatsApp de onde estiver, poupando tempo e deslocamento durante a gestação.